Human factors & veiligheidscultuur: veiligheidsgedrag op de werkvloer

Ervoor zorgen dat iedereen ’s avonds veilig, gezond en wel terug naar huis kan keren: veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag gaan hand in hand.

De ‘Dirty Dozen’ verwijst naar twaalf veelvoorkomende oorzaken van menselijke fouten die de veiligheid en prestaties op de werkplek kunnen beïnvloeden. Het identificeren en aanpakken van deze factoren is essentieel om een veilige en productieve werkomgeving te garanderen. Eenmaal je weet waar de valkuilen liggen, kan er proactief gewerkt worden om de kans op fouten en overtredingen binnen de organisatie te vermijden.

Een van de tools die kan gebruikt worden om het veiligheidsniveau van de onderneming in kaart te brengen, is de Safety Culture Ladder (SCL), een instrument dat organisaties helpt bij het verbeteren van hun veiligheidscultuur.

Het doel is om een duurzame cultuur van veiligheid te bevorderen, waarin medewerkers op alle niveaus betrokken zijn bij veiligheidskwesties. Een goede veiligheidscultuur waarbij er aandacht is voor het aanpakken van de ‘Human factors’ zorgt voor een performant veiligheidsgedrag op de werkvloer.

Programma

Tijdens deze opleiding komen oa. volgende punten aan bod:

• human factors;
• dirty dozen;
• veiligheid 2.0;
• veiligheidscultuur;
• SCL.