dag 1 - 05/05/2025 dag 2 - 6/05/2025 Deze module loodst je door de verschillende artikels en bijlagen van de machinerichtlijn. Definities worden verklaard, essentiële eisen toegelicht en op te leveren documenten doorgesproken. Na deze module ken je de ins en outs van de wetgeving, ook in bijzondere gevallen. Deze module is een onderdeel
Kalender welzijn op het werk
In de Kalender welzijn op het werk worden zowel opleidings- als bijscholingsactiviteiten voor preventieadviseurs en vertrouwenspersonen opgenomen. Deze activiteiten worden georganiseerd door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en door andere instellingen. Meer informatie is terug te vinden in de rubriek Activiteiten van de Kalender welzijn op het werk.
Als u activiteiten wenst in te voeren in de kalender, volg dan de procedure.
Mei 2025
-
- In deze opleiding staan we stil bij hoe je met emoties van jezelf en anderen omgaat, hoe je (emotioneel) reageert op bepaalde situaties en hebben we het over je ‘empatisch vermogen’. Als vertrouwenspersoon zijn de vaardigheden die onder “emotionele intelligentie” vallen bijzonder belangrijk, niet alleen voor hoe je je rol als
- Ervoor zorgen dat iedereen ’s avonds veilig, gezond en wel terug naar huis kan keren: veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag gaan hand in hand. De ‘Dirty Dozen’ verwijst naar twaalf veelvoorkomende oorzaken van menselijke fouten die de veiligheid en prestaties op de werkplek kunnen beïnvloeden. Het identificeren en aanpakken van deze
- Werkt jouw organisatie met contractors, uitzendkrachten of leveranciers? Ken jij de specifieke risico's bij werken met derden? Heb je tools nodig om deze te kunnen analyseren en de nodige maatregelen te kunnen nemen? Doelgroep Preventieadviseurs, aankopers, personeelsverantwoordelijken, iedereen die regelmatig of occasioneel beroep doetOnline
- In de praktijk als vertrouwenspersoon komen verhalen naar voor, via de verzoekers, van specifieke relationele manipulatie technieken die vaak tot doel hebben om betrokkenen onderuit te halen, te kleineren of isoleren. In deze workshop leer je als vertrouwenspersoon hoe je je bewust kunt worden van de biases die je eigen denken en
- Wat meten we? Wat willen we weten? Waar moeten we deze info halen? En vooral, wat willen we ermee doen? Optimaliseer zowel veiligheid als duurzaamheid met de focus op veiligheidsindicatoren. Ontdek hoe het meten van veiligheidsprestaties niet alleen de werkomgeving beïnvloedt, maar ook een directe impact heeft op duurzaamheid. Door hetOnline
- VUCA staat voor: Volatile (vluchtig) - Uncertain (onzeker) – Complex - Ambigue Deze term wordt tegenwoordig vaak gebruikt om het verlies aan houvast en de huidige ‘chaotische’ omstandigheden weer te geven. Het zijn deze omstandigheden die ervoor zorgen dat men alsmaar minder het gevoel heeft enige ‘controle’ te hebben over het dagelijkse
- Ben je een officieel aangestelde vertrouwenspersoon? Wil je deel uitmaken van het lerend en ondersteunend netwerk voor vertrouwenspersonen? En krijg je graag ondersteuning bij je taken? Doelgroep Enkel officieel aangestelde vertrouwenspersonen kunnen deelnemen aan deze supervisie. Praktisch De supervisies kaderen in de wetgevingOnline
- De opleiding start met een korte introductie van de welzijnswet (codex) en de 7 welzijnsdomeinen, zodat je een stevige basis hebt om op voort te bouwen. Je leert de belangrijkste concepten en principes die ten grondslag liggen aan een veilige en gezonde werkomgeving. Vervolgens duiken we dieper in de verschillende rollen enOnline